سیستم کاریابی انگلستان یک ساختار مرکزی است که به افراد کمک میکند تا شغل مناسب خود را پیدا کنند و به کارفرمایان نیروهای مورد نظر خود را ارائه دهند. این سیستم توسط دولت برای تسهیل فرآیند استخدام و جذب نیروهای کارآمد در سطح ملی اجرا میشود.
سازمانهای کارگزینی در انگلستان، با همکاری سازمانهای دولتی و خصوصی، به جستجو و استخدام نیروهای کارآمد برای شغلهای مختلف مشغول هستند. سازمانهای کارگزینی همچنین معمولاً به افراد در توسعه مهارتها و رزومه نویسی کمک میکنند تا بتوانند بهترین فرصتهای شغلی را داشته باشند.
آن ها همچنین با کارفرمایان همکاری میکنند تا نیروهای مناسب را برای شغل خود پیدا کنند و فرآیند استخدام را تسریع کنند. شرایط کاریابی انگلستان به طور کلی بسیار رقابتی هستند و برای کار در انگلستان و کسب شغل در این کشور، باید به چندین نکته توجه کنید؛ رزومه، نامه درخواست، مصاحبه، مهارتهای زبانی، تجربه کاری، شبکهسازی.
این مقاله توسط کارشناسان موسسه مهاجرتی MIE نگارش شده و شما عزیزان برای بررسی شرایط خود جهت مهاجرت به انگلیس از طریق کار می توانید با مشاپرین ما در ارتباط باشید.
آيا فقط برای افراد با تحصيلات عالي يا تخصص خاص كاري پيشنهاد مي كنيد يا براي همه افراد مناسب است؟
در بسیاری از شغلها نیز ممکن است فرد بتواند با تجربه کاری مناسب و آموختگی در محل کار، به موفقیت دست یابند.
آیا موسسات کاریابی در انگلستان در تمام صنایع و حوزههای شغلی فعال هستند یا محدود به برخی از صنایع هستند؟
موسسات کاریابی در انگلستان عموماً در تمام صنایع و حوزههای شغلی فعال هستند.
شرایط کار در انگلستان برای ایرانیان
شرایط کار در انگلستان برای ایرانیان نیازمند دریافت ویزای کاری، تسلط به زبان انگلیسی و ارائه رزومه قوی است. افراد با تخصص و تجربه میتوانند از طریق شبکه های اجتماعی، شرکت های کاریابی و رویدادهای شغلی فرصت های مناسبی در شهرهای انگلیس بیابند.
روش های کاریابی در انگلستان
روشهای کاریابی در انگلستان شامل استفاده از آگهی های شغلی در سایت ها و شبکه های اجتماعی، همکاری با کارگزاران استخدام، شرکت در رویداد های شغلی و مراجعه به صفحات استخدام شرکت هاست. همچنین، شبکه سازی با افراد فعال در حوزه کاری نقش مهمی در یافتن شغل دارد.
مباحثی که در این نوشتار بررسی می گردد:
ویدئو و پادکست موسسه MIE درباره:
کار در انگلستان
شرایط کار در انگلستان برای ایرانیان
کاریابی ایرانی در لندن به معنای فرآیند جذب و استخدام افراد ایرانی توسط شرکت ها و سازمان های مستقر در لندن است. این فرآیند ممکن است توسط شرکت های کاریابی در لندن و مشاوره استخدام، شبکه های اجتماعی، رویدادهای کاریابی و گروههای حرفهای صورت گیرد. علاوه بر آگهی های استخدام، شبکه های اجتماعی نقش مهمی در کاریابی ایرانی در لندن دارند.
بسیاری از شرکت ها و سازمان های لندن حضور قوی در شبکه های اجتماعی دارند و با استفاده از آنها به دست آوردهای خود را به علاقمندان به کار گسترش می دهند. به طور کلی، کاریابی ایرانی در لندن چالش برانگیر است. با توجه به رقابت بالا در بازار کار لندن و نظام قوانین مشخص جذب نيروي كار خارجي و درآمد در انگلستان، افراد ایرانی باید توانایی ها و تخصص های خود را به رقابت بگذارند و در رویدادهایی مانند نمایشگاه های استخدام، کنفرانس ها، سمینارها و وبینارها باشند. در این رویدادها، شرکت ها و سازمان های لندن فرصتی برای معرفی خود به افراد علاقه مند به کاریابی ایرانی در لندن فراهم می کنند.
شرایط کار در انگلستان برای ایرانیان به طور کلی متناسب با سابقه کاری برای تمام افراد برقرار است. در ادامه، برخی از جوانب مهم شرایط کار در انگلستان برای ایرانیان و مهاجرت به انگلیس از این طریق را توضیح میدهیم:
- ویزا و مجوز کار: برای کار در انگلستان، ایرانیان نیاز به گرفتن ویزای کار انگلیس و مجوز کار در این کشور دارند. نوع ویزا و مجوز کار مورد نیاز بستگی به نوع شغل و سطح تحصیلات شما دارد.
- رزومه: رزومه تان باید بهروز و جذاب باشد. تجربههای شغلی قبلی، مهارتها و تحصیلات خود را در آن ذکر کنید.
- نامه درخواست کار: نامه درخواست شغل باید حاوی اطلاعات شخصی، دلایل علاقه به شغل مورد نظر و دلايلي كه باعث مي شود فكر كنيد مناسب ترين فرد براي اين شغل هستيد، باشد.
- مصاحبه: پس از ارسال رزومه و نامه درخواست، ممکن است دعوت به مصاحبه شوید. در طول مصاحبه، سعی کنید خود را به خوبی معرفی کنید و پاسخدهی مناسبی به سوالات مطرح شده داشته باشید.
- مهارت های زبانی: آشنایی با زبان انگلیسی در سطح خوب برای کاریابی انگلستان بسیار مهم است. ممکن است شما را به یک آزمون زبان مثل IELTS یا TOEFL دعوت کنند.
- تجربه کاری: تجربه کار قابل قبول در حوزهای که علاقهمند هستید، بسیار مفید است. اگر تجربه کافی ندارید، ممکن است بخشهای دورههای آموزشی و تحصیلات خود را در رزومه و نامه درخواست برجسته کنید.
- زبان: آشنایی با زبان انگلیسی در سطح قابل قبول، چالشهای شغلی را کاهش میدهد. همچنین، داشتن گواهینامههای زبان (مثلاً IELTS) در صورت لزوم ممکن است الزامات خاص را برآورده سازد.
- تحصیلات: در صورت تمایل به تحصیل در انگلستان، بسیاری از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی خوب در این کشور قرار دارند. با گذراندن دورههای تحصیلی در انگلستان، میتوانید فرصت پیدا کردن کار را در این کشور داشته باشید.
- شبکه سازی: این روزها، شبکهسازی با افراد دارای تجربه و رابط های صحيح يكي از بهترين راه هاي پيدا كردن كار در انگلستان است. شركت در كلاس هاي حضوري يك فعاليت خيلي خوب براي شروع است.
- حقوق و دستمزد: حقوق و دستمزد در انگلستان معمولاً بالاتر از بسیاری از کشورهای دیگر است. البته، حقوق و دستمزد بستگی به نوع شغل، سطح تحصیلات و تجربه شما دارد.
- قوانین کار: در انگلستان، قوانین کار و حقوق کارگران به طور جدی رعایت میشود. این شامل حقوق پایه، ساعات کار، استراحت هفتگی، مرخصی سالانه و حقوق باروری است.
- فرصتهای شغلی: انگلستان یک بازار کار پویا است. در صنایع مختلف مانند فناوری اطلاعات، مالی، بهداشت و درمان و گردشگری فرصتهای شغلی زیادی وجود دارد.
ویدئو و پادکست موسسه MIE درخصوص:
کار تضمینی همراه با اقامت انگلستان
روش های کاریابی در انگلستان
- آگهی های استخدام: شرکت ها و سازمان ها معمولاً در روزنامه ها، وب سایت های استخدام، سایت کاریابی در انگلیس و صفحات شبکه های اجتماعی آگهی های استخدام خود را منتشر می کنند. این آگهی ها شامل جزئیات شغل، نوع تجربه مورد نیاز و روش ارتباط با کارفرما می باشند.
- کارگزاران استخدام: بسیاری از شرکت ها و سازمان های بزرگ از خدمات کارگزاران استخدام استفاده می کنند تا به دنبال نیروهای کارآمد بگردند. این کارگزاران به عنوان واسطه بین شرکت و علاقمندان به استخدام عمل می کنند و در فرآیندهای چیدمان مصاحبه، برسی رزومه و تعقیب پروسه استخدام نقش دارند.
- رویدادهای حضوری: برخی شرکت ها و سازمان ها رویدادهای حضوری مانند نمایشگاه های استخدام، کارگاه های آموزشی و جلسات شبکه سازی برگزار می کنند. این رویدادها فرصت خوبی برای دیدار با نمایندگان شرکت ها، اطلاعات در مورد فرصت های شغلی و ایجاد ارتباط با صنعت مورد نظر را فراهم می کنند.
- استفاده از وب سایت های استخدام: در حال حاضر، بسیاری از شرکت ها و سازمان های بزرگ یک صفحه استخدام در وب سایت خود دارند. در این صفحات، جزئیات شغل، الزامات مورد نظر و روش اعلام آمادگی برای استخدام قابل دسترس است.
- شبکه سازی: تقویت رابطه با دست اندرکاران صنعت، پروفسوران، دانشجویان دانشگاه و سایر علاقمندان به حوزه شغلی مورد نظر می تواند به عنوان یک روش کاریابابی موثر باشد.
لیست بهترین موسسات کاریابی در انگلستان
در این زیر عنوان اسم و سایت اصلی بهترین موسسات کاریابی در انگلستان را برای متقاضیان معرفی کرده ایم، که عبارت اند از:
| نام موسسات کاریابی در انگلیس | سایت موسسه |
| Reed | http://www.reed.co.uk |
| Hays | http://www.hays.co.uk |
| Michael Page | http://www.michaelpage.co.uk |
| Robert Half | http://www.roberthalf.co.uk |
| Adecco | http://www.adecco.co.uk |
| Randstad | http://www.randstad.co.uk |
| Manpower | http://www.manpower.co.uk |
| Morgan Hunt | http://www.morganhunt.com |
| Page Personnel | http://www.pagepersonnel.co.uk |
| Office Angels | http://www.office-angels.com |
معرفی موسسات کاریابی در انگلستان
برای کار در انگلستان می توان از طریق موسسات کاریابی زیر اقدام کرد:
معرفی موسسه کاریابی Reed:
موسسه کاریابی Reed یکی از بزرگترین و معتبرترین موسسات کاریابی در انگلستان است. این موسسه در سال 1960 تأسیس شده و هدف اصلی آن کمک به افراد برای یافتن شغل مناسب و رشد حرفهای است. . آنها به عنوان یک منبع قدرتمند برای یافتن شغل در بخش های مختلف از جمله فناوری، مالی، بازاریابی و سایر صنایع شناخته می شوند. Reed با داشتن شبکهای گسترده از شعب در سراسر انگلستان، به عنوان پلی بین کارجویان و کارفرمایان عمل میکند. آنها با استفاده از روشهای حذف نقاط ضعف، تحلیل نقاط قوت و تطابق مهارتها، به کارجویان کمک میکنند تا بهترین فرصت های شغلی را پیدا کنند. مزایای استفاده از خدمات Reed برای کارجویان عبارتاند از:
- دسترسی به فرصت های شغلی گسترده: Reed با همکاری با بسیاری از شرکتها و سازمانها، فرصت های شغلی متنوعی را در اختیار کارجویان قرار میدهد.
- راهنمایی حرفهای: مشاوران Reed با تجربه و دانش خود، به کارجویان در انتخاب شغل مناسب و توسعه حرفهای کمک میکنند.
- آموزش و توسعه: Reed برنامه های آموزشی و توسعه حرفهای را برای کارجویان خود فراهم میکند تا آنها بتوانند مهارت های لازم برای رقابت در بازار کار را به دست آورند.
برای کارفرمایان نیز استفاده از خدمات Reed به مزایای زیر منجر میشود:
- دسترسی به نخبگان: Reed با دسترسی به گروه گسترده ای از کارجویان با تحصیلات و تجربه های متنوع، به شما این امکان را میدهد که به نخبگان صنعت دست پیدا کنید.
- صرفه جوئی در زمان و هزینه: استفاده از خدمات Reed به شما کمک میکند تا در زمان و هزینه ها صرفه جویی کنید.
معرفی موسسه کاریابی Hays:
این موسسه کاریابی به عنوان یک رهبر بازار در زمینه هایی مانند حسابداری، منابع انسانی، فروش و بازاریابی شناخته می شود. موسسه کاریابی Hays یکی از بزرگترین و معتبرترین شرکتهای کاریابی در انگلستان است. این موسسه در سال ۱۹۶۸ تأسیس شده و هماکنون دفاتر و شعبههای فعال در سراسر انگلستان دارد.
Hays به عنوان یک مشاور و کاریاب بین المللی فعال است و خدمات خود را در حوزههای مختلف ارائه میدهد. این شرکت به جستجو و استخدام نیروهای کارآمد برای شرکتها، سازمانها و صنایع مختلف مشغول است. آنها با توجه به نیازمندیهای کارفرمایان، جستجو برای پیدا کردن بهترین نامزدها را آغاز میکنند و سپس با انجام مصاحبه، برسی رزومه و تحقیقات دقیق، نامزدهای مناسب را به کارفرمایان پیشنهاد میدهند.
Hays همچنین خدمات مشاوره استخدامی و مدیریت منابع انسانی را نیز ارائه میدهد. آنها به شرکتها کمک میکنند تا استراتژیهای مناسب برای جذب و حفظ نیروهای با استعداد را پیدا کنند و بهبود فرآیندهای استخدام و انتخاب را ارائه میدهند.
Hays با توجه به تجربه و دانش خود در صنعت، درک عمیقی از بازار کار و نیازمندیهای شغلی دارد. آنها با استفاده از فن آوری های پیشرفته، شبکه گسترده و دسترسی به بانک اطلاعات بزرگ، قادر به پیدا کردن نامزدهای مناسب برای هر نوع شغل و صنعت هستند.
Hays به عنوان یک موسسه کارآفرین، در جامعه محل کار نقش فعال دارد. آنها تلاش میکنند تا روابط قوی با شغلآفرینان، کارفرمایان و نیروهای کاریابی شده خود برقرار کنند.
معرفی موسسه کاریابی Robert Half:
موسسه کاریابی Robert Half یکی از بزرگترین و معتبرترین موسسات کاریابی در انگلستان است. این موسسه در سال 1948 تأسیس شده و هماکنون دفاتر و شعبههای فعال در سراسر جهان دارد. این موسسه به عنوان چشم انداز جستجو برای حرفه های حقوقی، حسابداران و سایر صنایع تجارت الکترونیک شناخته می شود.
Robert Half به عنوان یک مشاور و کاریاب برای جستجو و استخدام نیروهای کارآمد در حوزههای مختلف شناخته میشود. آنها به شرکتها کمک میکنند تا نیروهای با تجربه و با استعداد را پیدا کنند و به آنها مناسبترین فرصت شغلی را ارائه دهند.
محصولات و خدمات Robert Half شامل جستجو و استخدام نیرو، اجاره نیرو، خدمات مشاوره حقوق و دستمزدها، آموزش حقوق کارآمدان، تحلیل بازار کار و گزارشگیری است. آنها با تکنولوژی پیشرو، روشهای نوین و شبکه گستردهای از متخصصان و کارآفرینان در صنعت، به شرکتها کمک میکنند تا به بهترین نیروها دست یابند.
Robert Half با توجه به سابقه بلند و رضایتمندی مشتریان، به عنوان یک منبع قابل اعتماد برای استخدام نیرو در انگلستان شناخته میشود. آنها با توجه به نیازهای هر شغل و صنعت، فرصتهای شغلی مناسب را پیدا کرده و با افراد مناسب در تماس قرار میدهند.
به طور خلاصه، Robert Half یک موسسه کاریابی بزرگ و قابل اعتماد است که با استفاده از تجارب و دانش خود، به شرکتها در جستجو و استخدام نیرو کمک میکند و همچنین فرصتهای شغلی مناسب را برای افراد فعال در صنعت فراهم میکند.
معرفی موسسه کاریابی Manpower:
این موسسه کاریابی بزرگ در انگلستان فعال است و به عنوان یک منبع قدرتمند برای یافتن شغل در صنایع مختلف شناخته می شود. موسسه کاریابی Manpower یک شرکت بینالمللی است که در زمینه ارائه خدمات کاریابی و مشاوره استخدام فعالیت میکند. این شرکت در سال ۱۹۴۸ تأسیس شده و هم اکنون به عنوان یکی از بزرگترین و معتبرترین شرکتهای کاریابی جهان شناخته میشود.
Manpower با دفاتر و شعب در بسیاری از کشورها، از جمله انگلستان، فعال است. در انگلستان، Manpower به عنوان یک منبع قابل اعتماد برای کارجویان و کسب و کارها شناخته میشود. آنها با تأمین نیروی کار مجرب و ماهر به صورت تمام وقت، پارهوقت یا قرارداد موقت، به شرکتها در جستجوی نيروي كار كمك ميكنند.
Manpower با استفاده از روشهای پيشرو در حوزه تحليل بازار کار، تحليل نيازهاي شغلی و ارائه مشاورههای شغلی، به کارجویان کمک میکند تا بهترین فرصتهای شغلی را پیدا کنند. همچنین، با بررسی و ارزیابی دقیق مهارتها و تواناییهای کارجویان، آنها را با شغل مناسب و مطابق با تخصصشان همسو میکند.
علاوه بر این، Manpower به عنوان یک منبع اطلاعات بازار کار نيز شناخته ميشود. آنها در صنعت کار و استخدام دائماً به روز بوده و در جمع آوری دادههای بازار کار فعال هستند. این اطلاعات به شرکتها و کارجویان در تصميم گيري درباره استخدام و گسترش حضور در بازار کار کمک میکند.
Manpower همچنین خدمات ديگری نظیر آموزش حضوري و آنلاین، خدمات پشتيباني كارجويان و شرکتها، مديريت پروژههای استخدامی.
معرفی موسسه کاریابی Page Personnel:
موسسه کاریابی Page Personnel یک شرکت معتبر و بزرگ در زمینه ارائه خدمات کاریابی در انگلستان است. این موسسه در سال ۱۹۷۶ تاسیس شده و هماکنون به عنوان یکی از بزرگترین و معتبرترین شرکتهای کاریابی در انگلستان شناخته میشود.
Page Personnel به صورت گسترده در صنایع مختلف فعالیت دارد و به تأمین نیروی کار برای شغلهای مختلف، از جمله حسابداری، منابع انسانی، بازاریابی، فروش، IT و غیره مشغول است. این شرکت با همکاران خبره و حرفهای خود، با استفاده از روشهای پژوهش و تحقیق دقیق، به دنبال پیدا کردن بهترین نامزدها برای جذب به عضو هست.
Page Personnel با استفاده از روشهای نوآورانه کارآفرینانه خود، تلاش میکند تا نیازهای کارفرمایان را با نیروهای متناسب و مهارتدار تطبیق دهد. این شرکت به عنوان یک مشاور استخدامی، به کارجویان کمک میکند تا بهترین فرصتهای شغلی را پیدا کنند و در جستجوی شغل خوب خود پشتیبانی میکند.
Page Personnel بر اساس اصول اخلاق حرفهای عمل میکند و تلاش میکند تا رضایتمندی همه طرفین را در نظر بگیرد. این شرکت با دقت و دانش فنی خود، به جذب و حفظ استعدادهای برتر در بازار کار انگلستان مشغول است.
به طور خلاصه، Page Personnel یک موسسه کاریابی قابل اعتماد است که با تأمین نیروهای با استعداد و مناسب برای شغلهای مختلف، به همچنین پشتیبانی از کارجویان در جستجوی شغل، در بازار کار انگلستان نقش به سزایی ایفا میکند.
لیست سایت های کاریابی در انگلستان
سایت کاریابی انگلستان یک پلتفرم آنلاین است که به افراد در جستجوی کار و کسب و کارها در جستجوی نیروی کار کمک میکند. این سایت ها شامل بخشهای مختلفی است که به هر دو طرف، یعنی جویندگان کار و صاحبان کسب و کار، خدمات مختلف را ارائه میدهد. سایت های کاریابی انگلستان عبارتند از:
- Indeed (www.indeed.co.uk)
- Reed (www.reed.co.uk)
- Totaljobs (www.totaljobs.com)
- Monster (www.monster.co.uk)
- CV-Library (www.cv-library.co.uk)
- Jobsite (www.jobsite.co.uk)
- Guardian Jobs (jobs.theguardian.com)
- LinkedIn Jobs (www.linkedin.com/jobs)
- Glassdoor (www.glassdoor.co.uk/Job/index.htm)
- CareerBuilder UK (www.careerbuilder.co.uk)
مدارک مورد نیاز برای کاریابی در انگلستان
برای کاریابی در انگلستان، معمولاً مدارک زیر مورد نیاز است:
| مدارک | توضیحات |
| رزومه | یک سوابق شغلی جامع و بهروز شامل تحصیلات، تجربه کاری، مهارتها و دستاوردهای شخصی. |
| نامه ارائه خدمات | یک نامه کوتاه و مختصر درباره خود، علاقه به شغل موردنظر و دلایل برگزیدگی این شغل. |
| تحصیلات | مدارک تحصیلی از دانشگاه یا مؤسسات آموزش عالی، اعم از درجه لیسانس، فوق لیسانس و دکترا. |
| گواهینامهها و صلاحیتنامهها | برای بعضی از حرفهها و شغلهای خاص نظیر پزشکان، حسابداران، حقوقدانان و غیره. |
| تجربه کار | سوابق کار قبلی با ذکر جزئیات شغل، نام کمپانی/سازمان و تاریخ شروع و پایان همکاری. |
| مهارتها | مهارتهای فنی، زبانی، کامپیوتری و ارتباطی که برای شغل مورد نظر لازم است. |
| معرفینامه | نامهای از کسانی که با شما همکاری کردهاند یا به شما آشنایی دارند و توصیف مثبت درباره شخصیت و تواناییهای شما را ارائه میدهند. |
| گذرنامه | برای افراد غیر تابع دستورات اتحادیه اروپا (EU) که به عنوان تابع قوانین جدید پس از برگزیدگی در چارچوب ساماندهی بین الملل تجارت (GATS) به عنوان چشم انداز جدید در نظر گرفته شده است. |
مراحل کاریابی در انگلستان
مراحل کاریابی در انگلستان عموماً شامل مراحل زیر است:
- تهیه رزومه: ابتدا باید رزومهای حرفهای و جذاب تهیه کنید. در این رزومه باید اطلاعات شخصی، تجربیات کاری، مهارتها و تحصیلات خود را به صورت دقیق و مختصر ذکر کنید.
- جستجوی شغل: بعد از تهیه رزومه، مرحله بعدی جستجوی شغل در مشاغل مورد نیاز انگلستان است. میتوانید از منابع آنلاین مانند سایت کاریابی انگلیس، پورتالهای کارگذاران و شبکههای اجتماعی استفاده کنید. همچنین میتوانید به صورت مستقیم با شرکتها تماس بگیرید یا به دنبال فرصتهای کار در صنعت خاص خود باشید.
- ارسال درخواست: پس از پیدا کردن شغل مناسب، باید درخواست خود را به صورت آنلاین یا از طریق ایمیل به شرکت مورد نظر ارسال کنید. درخواست شما باید حاوی رزومه و نامهای حاکی از علاقه و تواناییهای شما باشد.
- مصاحبه: در صورت پاسخ مثبت شرکت، ممکن است دعوتنامهای برای مصاحبه دریافت کنید. مصاحبه ممکن است به صورت تلفنی، تصویری یا حضوری باشد. در این مصاحبه، شما باید تواناییها، تجربیات و علاقه خود را به خوبی به نشان دهید.
- پذیرش و قرارداد: در صورت پذیرش، شما گزینهای هستید که قبول گزینش رسمی را اعلام کنید و قرارداد کار را امضا کنید.
مراحل کاریابی در انگلستان برای ایرانیان عموماً شامل موارد زیر است:
- جستجوی شغل: ابتدا باید به دنبال فرصتهای شغلی در انگلستان بگردید. میتوانید از سایت کاریابی انگلیس و پورتالهای کاریابی معروف مثل Indeed، LinkedIn و Reed استفاده کنید. همچنین، مشاغل خاص را در صفحات رسمی شرکتها و سازمانهای دولتی نیز بررسی کنید.
- تهیه رزومه: یک رزومه حرفهای و جذاب تهیه کنید. در آن، تجربه کاری، تحصیلات، مهارتها و دستاوردهای خود را به طور جامع ذکر کنید.
پاسخ به سوالات متداول در خصوص موسسات کاریابی در انگلستان
آیا میتوانم به صورت موقت در انگلستان کار کنم؟
بله، میتوانید به صورت موقت در انگلستان کار کنید. برای این منظور، شما نیاز به یک ویزای کار موقت (Temporary Work Visa) دارید.
برای کار در انگلستان نیاز به داشتن مجوز کار است؟
بله، برای کار در انگلستان به مجوز کار نیاز دارید. تا زمانی که شما یک شهروند اتحادیه اروپا (EU) یا منطقه اقتصادی اروپا (EEA) هستید، شما مجوز کار خاصی نیاز ندارید.
آیا زبان انگلیسی برای کار در انگلستان ضروری است؟
بله، زبان انگلیسی برای کار در انگلستان ضروری است.
چقدر طول میکشد تا به یک شغل مناسب در انگلستان دست پیدا کنم؟
مدت زمان لازم برای پیدا کردن یک شغل مناسب در انگلستان به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله تخصص و مهارتهای شما، سطح تحصیلات، تجربه کاری قبلی، نوع شغل مورد نظر.
آیا موسسات کاریابی در انگلستان فقط برای شاغلین محلی است یا مشاغل بین المللی نیز در آن ها قرار دارد؟
موسسات کاریابی در انگلستان مشاغل بین المللی را در دسته بندی های خود قرار می دهند.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.