کار و کاریابی در آذربایجان

آذربایجان به عنوان مقصدی جذاب برای جلب توجه کشورها و بسیاری افراد به منظور کشوری معتبر در زمینه کاریابی شناخته می‌شود. در این مقاله، ما به بررسی ویزای کاری آذربایجان، مدارک مورد نیاز برای اخذ این ویزا، نرخ بیکاری، مشاغل مورد نیاز در سال 2024، میزان حقوق، و نحوه کاریابی در این کشور می‌پردازیم. همچنین، موسسات کاریابی در آذربایجان و فرصت‌های ویزای همراه و وضعیت اقامت و اخذ تابعیت نیز مورد بررسی قرار می‌گیرند. در پایان، یک نتیجه گیری کلی ارائه می‌شود که به شما کمک خواهد کرد تا بهترین تصمیم‌ خود را در زمینه  کار و کاریابی در آذربایجان بگیرید. اگر به دنبال اطلاعات جامع و مفید درباره مسائل کاری و کاریابی در آذربایجان هستید، با ما همراه شوید تا در دنیای فرصت‌های شغلی این کشور به عملکرد بهتری دست پیدا کنید. اگر به هر نوع مشاوره یا راهنمایی در زمینه مهاجرت و کاریابی به آذربایجان نیاز دارید، شما می‌توانید با MIE (موسسه مشاوره مهاجرتی) تماس بگیرید و از تجربه و دانش آنها در این زمینه بهره‌مند شوید.

قبل از پرداختن به موضوع کار و کاریابی در آذربایجان بهتر است با این کشور زیبا بیشترآشنا شویم. آذربایجان در شمال غربی ایران می باشد که از شرق با دریای خزر، در شمال با روسیه و شمال غرب با گرجستان در غرب با ارمنستان و در جنوب با ایران ارتباط دارد. پایتخت و بزرگترین شهر آن باکو می باشد. زبان رسمی این کشور آذربایجانی می باشد. دین اکثریت مردمان کشور آذربایجان اسلام است و حدود 3% مسیحی و تعداد بسیار کمی اقلیت های مذهبی دیگر دارند و جمعیتی در حدود 10 میلیون نفر دارد. واحد پولشان منات است. آذربایجان بعد از کسب استقلالش به عضویت سازمان بین المللی در آمد که از جمله مهمترین آن ها صندوق بین المللی پول، سازمان تجارت جهانی، بانک توسعه و بازسازی اروپا و بانک توسعه آسیا شد. شاید به خاطر نزدیکی آذربایجان به ایران خیلی ها قصد مهاجرت به آذربایجان را داشته باشند در واقع 7 روش برای کسب اقامت موجود می باشد: تولد، ازدواج، تحصیل، کار، سرمایه گذاری و پناهندگی و دسته اشخاص خاص و هنرمندان که در این مقاله به بررسی موضوع کار خواهیم پرداخت.

یکی از محبوب ترین روش های مهاجرت روش های کاری می باشد. یکی از راه های کسب اقامت در آذربایجان استخدام در آذربایجان توسط کارفرمای آذربایجانی می باشد. بدین صورت که شما می بایست از یک کارفرما در این کشور پیشنهاد شغلی داشته باشید تا برای شما ویزای کار صادر شود. برخی از کشورها مانند اتریش و آلمان ویزای جستجوی کار صادر می کنند و به اشخاصی که در جستجوی کار هستند این امکان را می دهند که برای مدت محدودی وارد کشور شده و در محیط به جستجوی کار بپردازند. آذربایجان این ویزا را ندارد و شخص می بایست با داشتن پیشنهاد شغلی برای ویزای کار اقدام کند. بنابراین می بایست جستجوی کار را به صورت انلاین و خارج از خاک آذربایجان از طریق موسسات کاریابی در آذربایجان که بصورت انلاین فعالیت دارند، انجام دهند. مسلما هر چقدر شخص رزومه قوی تری داشته باشد شانس بالاتری خواهد داشت. بعد از یافتن کارفرمای آذربایجانی، کارفرما می بایست شغل مورد نظر را به مدت سه ماه آگهی کند در صورتی که هیچ شخص آذربایجانی برای این شغل داوطلب نباشد شخص موفق به کسب آن شغل می شود و می تواند با مراجعه به سفارت آذربایجان ویزای کار این کشور را بدست آورد. با این ویزا شما اقامتی یک ساله خواهید داشت که قابل تمدید می باشد. در صورت 5 سال زندگی در این کشور می توانید برای اقامت دائم درخواست نمایید. چنانچه تمایل به کسب اطلاعات بیشتر در زمینه انواع ویزاها و جویای کار در نخجوان هستید می توانید به لینک مقاله زیر رجوع کنید :

برای اخذ ویزای کار در آذربایجان همان طور که ذکر شد نیاز به پیشنهاد شغلی از طرف کارفرمای آذر بایجانی دارید. علاوه برآن از جمله مدارک مورد نیاز شامل :

• کپی از مجوز کار
• اسناد و مدارک صلاحیت برای انجام کار پیشنهاد شده
• دعوتنامه رسمی کارفرما
• مستند پایه ضرورت به کار شخص خارجی در آذربایجان
• اسناد هویتی ترجمه شده
• پاسپورت معتبر
• عکس
• در صورت ازدواج اسناد ازدواج
• مدارک تحصیلی: ارائه مدرک دیپلم (همراه با ریز نمرات)، مدرک پیش دانشگاهی، مدرک لیسانس همراه با ریزنمرات در صورت داشتن ارائه مدارک همراه با ریز نمرات همه مدارک می بایست ترجمه شده و تایید شده توسط مراجع قانونی زیربط باشند.
• سوابق کاری
• مدرک زبان
• نامه تمکن مالی

با تکمیل مدارک و ارائه به سفارت در صورت تایید اقامتی یک ساله اعطا خواهد شد. لازم به ذکر است اشخاصی که به عنوان مسافرت کاری به این کشور می آیند اجازه اخذ ویزای کاری را نخواهند داشت. همچنین اشخاصی که به صورت توریستی وارد آذربایجان می شوند قادر به کسب اجازه کار نخواهند بود.

یکی از مهمترین موارد که می بایست جویای کار در نخجوان و همچنین جویای کار در باکو مورد توجه قرار دهد نرخ بیکاری در این کشور می باشد. بررسی و واکاوی نرخ بیکاری در هر کشور اولین عامل برای پروسه جستجوی کار می باشد. توجه به نیازمندیهای باکو و مشاغل مورد نیاز از عوامل مهم دیگر به شمار می آید. نرخ بیکاری نشان دهنده آمار اشخاص جویای کار می باشد. هر چقدر یک کشور رشد اقتصادی بهتری داشته باشد، نرخ بیکاری و تعداد افراد جویای آن کشور کمتر خواهد بود. در ادامه به ارائه نمودار بیکاری کشور آذربایجان خواهیم پرداخت تا دیدی بازتر نسبت به آمار و نرخ بیکاری در این کشور را داشته باشید. نرخ بیکاری در سال 2020 به بالاترین سطح خود یعنی 6.46 رسیده ولیکن در سالهای قبل نرخ بیکاری همواره زیر 5 درصد بوده است. هرچقدر نرخ بیکاری بالاتر باشد نشان دهنده این واقعیت است که آن کشور راندمان اقتصادی خوبی ندارد.

همانطور که پیشتر اشاره شد علاوه بر توجه به آگهی استخدام در کشور آذربایجان می بایست لیست مشاغل مورد نیاز را هم در نظر گرفت. از جمله مشاغل مورد نیاز در آذربایجان که این دولت ارائه نموده می توان موارد زیر را نام برد:

معمولا در بخش های مرتبط به ساخت و ساز آذربایجان و همچنین دیگر بخش ها که نیروی محلی ماهر و آموزش دیده در زمینه مربوطه برای استخدام ندارند ترجیح می دهند که خارجی هایی را که دارای مهارت و آموزش های لازم هستند را برای حمایت از کارگران استخدام کنند.

در این بخش می خواهیم به تشرح دریافتی و درآمد در آذربایجان بپردازیم. اکثر اشخاصی که به دنبال آگهی های استخدام و کاریابی در آذربایجان هستند به دنبال کسب حقوق و درآمد بالاتر می باشد. در نتیجه می توان فهمید دانستن میزان حقوق کارگر ساده در باکو و همچنین میانگین دریافتی از کار در باکو برای بسیار از اشخاصی که جویای کار در نخجوان و باکو هستند بسیار حائز اهمیت خواهد بود. در واقع می توان گفت محدود حقوق در آذربایجان از 750 AZN تا 13.200 AZN می باشد. معمولا ماهیانه 2.950 AZN دریافت می کنند. شایان ذکر است میزان حقوق و دستمزد براساس براساس جنسیت و سالهای تجریه متفاوت می باشد.

توزیع حقوق و دستمزد در آذربایجان :

در نمودار پایین نرخ حقوق و دستمزد به طور میانگین از کمترین میزان دریافتی تا بیشترین میزان به طور ماهیانه ارائه شده است. نشان دهنده این است که فقط 25% مردمان حقوق پایین در حدود 1.690 AZN و 50% حقوقی 3.010 AZN را دریافت می کنند. در واقع بیانگر این واقعیت است که در آذربایجان نیمی از مردم حقوق  پایین تر از 3.010 AZN را دریافت می کنند و نیمی دیگر بیشتر از 3.010 AZN را در ماه دریافت می کنند.

نرخ افزایش متوسط ​​حقوق و دستمزد براساس سطح تجربه و افزایش سنوات کاری هر چقدر سابقه کاری بالاتر باشد حقوق به میزان سابقه کاری بالاتر خواهد بود. که میزان این افزایش حقوق به قرار زیر می باشد:

سطح Junoir

3٪ – 5٪

اواسط شغلی

6٪ – 9٪

سطح ارشد

10٪ – 15٪

مدیریت ارشد

15٪ – 20٪

مقایسه حقوق و دستمزد براساس سطح تحصیلات در آذربایجان :

• کارگران دارای گواهینامه یا مدرک دیپلم به طور متوسط ​​17 درصد بیشتر از همتایان خود که فقط به سطح دبیرستان رسیده حقوق دریافت می کنند
• کارمندانی که لیسانس گرفته اند 24٪ بیشتر از کسانی که فقط موفق به کسب مدرک دیپلم می شوند درآمد خواهند داشت
• به افرادی که مدرک فوق لیسانس دریافت کرده اند 29 درصد بیشتر از افراد که دارای مدرک کارشناسی هستند حقوق پرداخت می شود.
• دارندگان دکترا در حالی که کار مشابهی را انجام می دهند به طور متوسط ​​23 درصد بیشتر از دارندگان مدرک فوق لیسانس درآمد دارند.

نرخ پاداش و مشوق در آذربایجان :

پاداش ها معمولا مبتنی بر عملکرد فردی می باشد. میزان پاداش اعطا شده به افراد از 3% تا 5% اعلام شده است.

از جمله راه های استخدام در آذربایجان و یا استخدام کارگر در باکو توجه به لیست مشاغل مورد نیاز و همچنین جستجو در سایت های معتبر اینترنتی می باشد که در ادامه به آن ها خواهیم پرداخت. دنبال کردن آگهی های استخدام و کاریابی در آذربایجان نیز می توان گزینه دیگر در نحوه کاریابی باشد. یکی از روش های دیگر سفر کردن به این کشور و صحبت کردن با کارفرماهای مختلف، شرکت ها و موسسه ها می باشد. جستجو در صفحه های معتبر انلاین از جمله Linkding و Facebook و… نیز ازجمله راه های می باشد که برای استخدام کارگر در باکو می تواند مفید باشد. یکی از پرطرافدارترین نحوه کاریابی استفاده از روزنامه و مجلات و موسسات کاریابی در آذربایجان می باشد. نحوه کار با موسسات کاریابی در آذربایجان بدین نحوه می باشد که جویای کار در نخجوان و با کو cv کامل خود را برای این موسسات ارسال می نمایند این موسسات به طور معمول با شرکت ها و کارگاه ها و دیگر مراکز در ارتباط هستند. این مراکز نیاز خود را برای نیروی کار اعلام می کنند و این موسسات با توجه به رزومه شخص او را به مراکز مختلف معرفی می کنند و در صورت قبولی برای متقاضی وقت مصاحبه می گیرند. در صورت قبولی در مصاحبه و اشتغال متقاضی می بایست بخشی از حقوقش را به عنوان دستمزد به موسسه کاریابی پرداخت نماید.

همانطور که در بخش قبلی نیز توضیح داده شد موسسات کاریابی در آذربایجان نقش موثری در یافتن شغل برای متقاضی ایفا می کنند. البته سایت های انلاین معتبر هم می توانند کمک بسیار سازنده ای در این راستا داشته باشند. آگهی استخدام در کشور آذربایجان نیز منبع دیگر جستجوی کار می باشند. در ادامه به برخی از موسسات کاریابی در آذربایجان اشاره خواهیم نمود که می توانند زمینه مناسب برای یافتن شغل را محیا نمایند. که این شغل می تواند کسب اقامت و کار در آذربایجان منتهی شود.

قسمت وسیعی از مشاغل نیروی مورد نیاز خود را به صورت انلاین اعلام می کنند و که این لیست به راحتی در اختیار متقاضیان می باشد و می توانند از آن استفاده کنند. از جمله موسسات معتبر می توان مورد زیر را نام برد:

مالیات بر درآمد یکی از مهمترین منابع درآمد دولت‌ها در سراسر جهان است. در جمهوری آذربایجان، نیز مشابه بسیاری از کشورهای دیگر، سیستم مالیاتی برای برگزاری و اجرای مالیات بر درآمد به‌کار می‌رود. این مالیات برای حمایت از برنامه‌ها و پروژه‌های عمومی، بهبود زیرساخت‌ها، ارائه خدمات عمومی و دیگر اقدامات دولتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در آذربایجان، سیستم مالیاتی به دو دسته اصلی تقسیم می‌شود:

مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی: این نوع مالیات برای شرکت‌ها، موسسات تجاری و سایر اشخاص حقوقی اعمال می‌شود. نرخ‌های مالیاتی بر اساس سود و سرمایه‌گذاری‌های انجام شده توسط شرکت‌ها تعیین می‌شود. این مالیات برای حمایت از توسعه و رشد کسب و کارها و نیز تأمین منابع مالی برای دولت مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی: افراد حقیقی نیز موظف به پرداخت مالیات بر درآمد از درآمد‌های حاصل از حقوق و دیگر منابع درآمدی خود هستند. نرخ‌های مالیاتی برای افراد حقیقی ممکن است بر اساس میزان درآمد دریافتی تغییر کند. این مالیات برای تأمین منابع مالی برنامه‌های اجتماعی، بهبود زیرساخت‌ها و سایر اولویت‌های دولت مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در آذربایجان، مالیات بر درآمد در آذربایجان تحت نظارت و اجرای سازمان مالیاتی کشور می‌باشد. این سازمان مسئول جمع‌آوری و مدیریت مالیات‌ها، ارائه اطلاعات و خدمات به مشتریان مالیاتی، و اعمال تغییرات مالیاتی است.

مهمترین اصول مالیات بر درآمد در آذربایجان شفافیت و انصاف در تعیین مالیات‌ها، تشویق به پرداخت به موقع مالیات و پیشگیری از تخلفات مالیاتی است. این اقدامات به منظور افزایش منابع مالی دولت و ایجاد توازن مالی در کشور انجام می‌شود.

در نتیجه، مالیات بر درآمد در آذربایجان نقش مهمی در تأمین منابع مالی برای دولت و تحقق اهداف اقتصادی و اجتماعی ایفا می‌کند. این سیستم مالیاتی معمولاً مورد بازبینی و به‌روزرسانی دوره‌ای قرار می‌گیرد تا با تغییرات اقتصادی و اجتماعی همگام شود.

اشتغال به کار و استخدام یکی از جنبه‌های مهم اقتصادی و اجتماعی هر کشور است. در جمهوری آذربایجان نیز، مراحل استخدام و اشتغال به کار برای افراد و شرکت‌ها تحت سیستم‌ها و قوانین خاصی انجام می‌شود. در ادامه به مراحل اشتغال به کار و استخدام در آذربایجان پرداخته خواهد شد.

آگهی و اعلان مشاغل: اغلب استخدام‌ها و فرصت‌های شغلی از طریق آگهی‌ها و اعلان‌های رسمی در رسانه‌ها، وب‌سایت‌های معتبر دولتی، و سایر پلتفرم‌های استخدامی منتشر می‌شوند. این آگهی‌ها اطلاعاتی از جمله شغل مورد نظر، مهارت‌های موردنیاز، شرایط استخدام، و مهلت‌های آگهی را ارائه می‌دهند.

ارسال درخواست و رزومه: افراد علاقه‌مند به استخدام باید درخواست خود را معمولاً از طریق اینترنت یا به صورت حضوری به اداره یا شرکت مورد نظر ارسال کنند. همچنین، ارائه رزومه شخصی با مهارت‌ها و سوابق تحصیلی و حرفه‌ای متناسب با شغل مورد نظر اجباری است.

مصاحبه و ارزیابی: برخی استخدام‌کنندگان پس از مطالعه درخواست‌ها و رزومه‌ها، مراحل مصاحبه و ارزیابی برگزار می‌کنند. در این مصاحبه‌ها، مهارت‌ها، تجربیات، و مهارت‌های فرد ارزیابی می‌شوند. این مصاحبه‌ها ممکن است شفافیت بالایی داشته باشند تا از انصاف در انتخاب‌های استخدامی اطمینان حاصل شود.

آزمون‌ها و ارزیابی‌های تخصصی: در برخی موارد، مخصوصاً در جوامعی که شغل‌های معین نیاز به تخصص‌های خاص دارند، آزمون‌ها و ارزیابی‌های تخصصی برگزار می‌شود. این آزمون‌ها به افراد فرصت می‌دهند تا مهارت‌ها و دانش خود را اثبات کنند.

تایید پذیرش و قرارداد کاری: پس از انتخاب فرد برای استخدام، یک قرارداد کاری به او ارائه می‌شود که شامل شرایط مالی، تعهدات، ساعات کاری، و دیگر مفاد قانونی است. پذیرش قرارداد کاری توسط هر دو طرف، یعنی کارفرما و کارمند، ضروری است.

ثبت نام در سازمان‌های مالیاتی: پس از استخدام، فرد ملزم به ثبت نام در سازمان‌های مالیاتی است تا مالیات مربوط به درآمد حاصل از اشتغال خود را پرداخت کند.

شروع به کار: پس از تمامی مراحل استخدام، فرد به شغل خود می‌پردازد و به کار خود در محل کار جدید می‌آید.

این مراحل تقریبی استخدام و اشتغال به کار در آذربایجان را توصیف می‌کند. توجه به قوانین و مقررات محلی و ملی و همچنین راهنمایی‌های دقیق ارائه شده توسط ادارات استخدامی و کارفرمایان بسیار مهم است تا اشتغال به کار به بهترین شکل ممکن انجام شود.

با توجه به توضیحات داده شده 7 روش برای کسب اقامت موجود می باشد که در این مقاله به شرح کار و کاریابی در آذربایجان و شرح اقامت کاری در این کشور پرداختیم. برای کسب شغل می بایست به آگهی استخدام در کشور آذربایجان توجه نمود و با کمک گرفتن از موسسات کاریابی در آذربایجان به کارفرمای مورد نظر دست یافت تا بتوان به اقامت و کار در آذربایجان رسید. به طور معمول در ابتدا اقامتی یک ساله به متقاضی اعطا می شود که در صورت داشتن قرارداد کاری قادر به تمدید اقامت می باشید در این اقامت متقاضی می تواند همسر و فرزندان را نیز به همراه داشته باشد بعد از 5 سال زندگی در آذربایجان و دادن مالیات و بیمه قادر خواهد بود به اقامت دائم دست پیدا کنید 2 الی 3 سال بعد از اخذ اقامت دائم با اثبات ادغام با فرهنگ و آیین آذربایجان و یاد گرفتن زبان آن کشور قادر به کسب تابعیت این کشور خواهید بود.این مقاله توسط تیم مشاور ملک پور نگاشته شده و هر گونه کپی برداری از آن شرعا و قانونا حرام می باشد.

پرسش و پاسخ های متداول در خصوص شرایط کار و کاریابی در آذربایجان

شرایط کار در آذربایجان برای ایرانیان چگونه است؟

برای بدست آوردن کار در آذربایجان نیاز به پیشنهاد کاری از کارفرمایی در آذربایجان خواهید داشت.

چگونه برای کار در باکو اقدام کنیم؟

در ابتدا می بایست بصورت آنلاین ، کارفرمایی را در شهر باکو در زمینه کاری و تخصص خود بیابیم؛ و پس از انعقاد قرارداد کاری با وی ، اقدام به گرفتن ویزای کاری کنیم. البته در این مسیر می توانید از موسسات کاریابی موجود در باکو و کشور جمهوری آذربایجان کمک بگیرید که البته مشمول پرداخت هزینه خواهید شد.

آیا کار در جمهوری آذربایجان گزینه خوبی برای مهاجرت به خارج از کشور است؟

با وجود کشورهای اروپایی که نرخ بیکاری پایین و سطح زندگی و رفاه بالاتری دارند می توان برای کار اتریش یا المان را انتخاب کرد که ویزای جستجوی کار را به متقاضی اعطا می کنند و برای مهاجرت کاری به آنها نیازی به جاب آفر از کارفرما نیست.

حقوق کارگر ساده در باکو چقدر است؟

آذربایجان یکی از عمده ترین صادرکنندگان نفت است و حقوق این کشور به شدت تحت تأثیر این صنعت قرار دارد. به همین دلیل ، حقوق در باکو بیشتر از سایر مناطق قفقاز است. از ژانویه 2021 ، حداقل حقوق در آذربایجان 250 منات آذری یا تقریبا 150 دلار است. حداقل حقوق در باکو به طور قابل ملاحظه ای بالاتر است ، اگرچه این نرخ در سراسر کشور اعلام شده است.